Социология

v0.1 Нет, не листьям в дубравах дубовых подобны сыны человеков. Отнюдь. А подобны они верщинам горного хребта. Подобны друзам горного хрусталя. Подобны сталактидам в пещерах. Потому как не одинок человек, не сам по себе. А в семье, в племени, в стране, в городе, в батальйоне, в банде, в фирме, в бригаде, в отделе. Не может сам по себе человек. Противно это его обезьянней натуре. И правильно! Потому как тяжко одинокой мартышке. Страшно. Грустно. Скучно. Да и небезопасно. Кто угодно обидеть может. И индивидуален человек. Всегда на себя одеяло тянет. Даже за счет своих родных, друзей, сотрудников. Подставит сотрудника. Переспит с женой друга. Земляку по морде съездил - как на родине побывал, слышали такую поговорку? Про армию (мирного времени), зону и школу я вообще промолчу лучше. Там каждый, кого не сломали, ломает других. Или всех грызи, или ... хм рупь неси. Причем я говорю не о разных людях. Это один и тот же человек. Не святой, не пропащий. Обычный. Нормальный. Как? Почему? Классный ответ на это все нам дает церковь - на плечах у человека ангелок и чертенок, кого слушает - так и поступает. Или черный и белый волк, кого кормишь - тот и растет. Но не нашел я у себя на плече ни чертенка, ни ангелочка. А ты, читатель, видел их? Не-не-не, на трезвую. Врядли. В этой книге я не хочу обижать ничьих чувств, поэтому тему религии пока временно закроем. Но учти, читатель. Если ты по-настоящему веруешь, много испытаний тебе эта книга готовит, ой много. Итак. Мы имеем нормального, адекватного оркружающей реальности индивида. Личность. Для простоты возьмем тебя, читатель. Хотя, нет. Черт его знает кто ты такой и что ты такое. Давай возьмем лучше автора. Взрослая мужская особь вида хомо сапиенс. Это вид так называется, я не особо претендую на разумность. Вырос в полной семье, что в моем поколении еще не такая редкость как сейчас. Закончил школу, вуз, сходил в армию и в загс. Бездетный. У меня есть работа, я программер. Работаю на дядю, не на себя. Дяди у меня классные. Реально классные. Они ко мне по-человечески, и я к ним по-человечески. С работы не ворую. Ангелочек не велит, ага. На самом деле все намного сложнее. Видите ли, мне очень нравится моя текущая работа. Интересными проектами, солидным заработком, человеческим отнощением. Я принадлежу к крупной друзе хрусталя. И она делает меня сильнее. Сам-то я не слишком крупный кристалик, но я стою на плато своей конторы. И с удовольствием его усиливаю. Не забывая при этом, конечно же, выпрашивать повышение ЗП - я маленький кристалик, я должен расти. Такое поведение можно назвать типичным - я со своей конторой обмениваемся ресурсами - я им одалживаю свои мозги на сорок часов в неделю, они мне платят деньги. На самом деле симбиоз даже глубже - я посреди ночи вскакиваю чинить отвалившийся сервис, меня ссуживают крупной суммой денег при необходимости. А еще мы угощаем коллег тортиками на свой день рождения. Я люблю свою контору, она тепло относится ко мне. Это тоже своего рода обмен ресурсами. Привязанностями. Между мной и конторой существует некая положительная эмоциональная связь. Это на самом деле очень важно. Я действительно испытываю к своей компании теплые чувства. Это - правильно. Это - по-человечески. Я думаю многие с этого момента сбегут. Если не сбежали, повторю еще раз - я отношусь к компании как к живому, наделенному собственной волей и способному на отношение существу. Итак, тезис номер раз: люди, группируясь в структуры создают новые субъекты отношений. Я очень долго выбирал название, и остановился на слове "конструкт". Итак, моя компания - конструкт. Я вхожу в его часть. Но! Не весь я. И я сейчас говорю не про время. И даже не про тело. Я про часть моей личности. Компании, по большому счету, от меня нужен мой код и моя лояльность. Ну и чтоб в штаны не гадил. Остальной частью моей личности конструкт интересуется факультативно. Можно сказать что только часть моей личности входит в состав конструкта. Это и есть тезис номер два: личность входит в структуру не целиком, а частью. Для такой части личности я предлагаю название "сушествие". Каламбур от слов сумасшествие и существо. Это не субличность, никакой шизы. Это просто набор психосоциальных реакций, необходимых личности для взаимодействия с конструктом. В нашем случае сушествие - навыки кодописания плюс лояльность. Ну, если сильно упростить. Там еще и принятые в коллективе нормы поведения. Дресс-код. Тортики те же. И т.п. И откуда же это все взялось? Не было у меня лояльности к компании, пока я не пришел. И потом она не сразу появилась. Не привык я на предыдущих работах к человеческому отношению от начальства, все больше обмануть пытались. Так откуда это сушествие взялось? Компания и насадила. Страшно? Нет? Ну тогда третий, чуть более жуткий тезис: конструкты навязывают сушествия личностям. Не напугал? Попрорбую еще раз

Я утверждаю, что контора намеренно воспитала во мне теплое к ней отношение. Потому что это ей выгодно. Это упрощает наши с ней взаимоотношения. Для нелюбимой конторы хрен бы я подрывался посреди ночи поднимать прилегшие сервера. Извольте с 8 до 17. И сделал это не HR, не мой непосредственный начальник, не гендиректор. А вся контора. Еще сушествие мы будем называть изгибом психики человека. Это как с материалом - особым образом скрученная и изогнутая пластина обретает новые свойства - становится пружиной. Так и тут - навязывание личности сушествие будем называть изгибом. Удобно. Еще раз повторю, чтобы быть уверенным что читатель меня понял правильно. У меня есть взаимоотношения с фирмой, в которой я работаю. Мы с ней друг другу нравимся. И фирма специально создала у меня такое к ней отношение. Потому что, в конечном счете, так ей выгоднее. Что значит выгодно? Это значит, что фирма с таким климатом в коллективе, будет чуть-чуть успешнее справляться с задачами. А значит получит преимущество перед конкурентами, сможет развиваться дальше, зарабатывать болшьше денег, нанимать больше разработчиков, нести свой вариант взаимоотношений в массы. При этом путем рыночной конкуренции с другими конторами моя проверяет правильность своей стратегии. Рынок наградит правых. И накажет ошибшихся. И в том числе - рынок труда. IT компаниям приходится бороться друг с другом за работников. Не проняло? Четвертый тезис: структуры конкурируют друг с другом за ресурсы, в том числе людей. Я думаю многие с этого момента сбегут. Если не сбежали, повторю еще раз - конструкты борятся друг с другом за право навязать личностям именно свое существие. И, наконец, последний кусочек страшной сказки. У моей компании правильное отношение к своим работникам. Знаете почему? Да потому что она успешна на рынке, у нее растет объем работ и она продолжает наем работников. Она успешна в конкурировании за ресурсы. Была бы неуспешна - прозябала бы, не нанимала бы работников. Значит, такая стратегия правильная. А еще, если я когда-то смогу открыть свою фирму - я постараюсь эту стратегию скопировать. Мне нравится, и она работает. А что это значит? Успешные конструкты во-первых, выживают. Во-вторых - размножаются. А в третьих - меняются. Чуть ослабить гайки или наоборот подкрутить? Устроить внеочередной корпоратив или нанять гавкучего менеджера? Потратиться на массажиста или на эргономичные кресла? Или и на то, и на то, и еще на тренажер в комнату отдыха? Ничего не напоминает? Эволюцию, например. Не? А мне - напоминает. Неподходящие конструкты вымерли, как динозавры. Подходящие - эволюционировали и/или оставили потомство. Простая такая социальная эволюция, пришедшая на смену биологической. Пятый тезис: структуры эволюционируют. А теперь все вместе: мы, люди, а точнее, наши личности - ресурс в эволюционной борьбе конструктов. И не просто ресурс - захват представляет собой внесение пакета изменений в психику. Изгиб. Матрица? Добрая детская сказка. Все еще хуже. Прониклись? Осознали? Ужаснулись? А теперь подрасслабтесь - никто людишек не забижает, все в порядке. Не надо создавать подпольные организации и строить города под землей. Конструкт - это просто очень удобный объект укрупнения. На самом деле мозги друг другу люди насилуют сами. Просто процесс этот уже настолько усложнился, что его удобнее рассматривать под таким углом. Как в физике - вместо кучи мелких векторов, действующих на составляющие тело частицы, имеем один суммарный вектор. А может быть уже действительно настолько усложнился, что по другому на него и не посмотришь. Но города под землей рыть все равно не надо - автономный город это тоже такой конструкт. Для полноты понимания предлагаю накидать примеров: семья - это такой короткоживущий, размножающийся через браки детей, конструкт. Родители детям, тести зятю, свекры невестке изгибают психику, навязывая свой вариант поведения. Различные варианты организации семьи, вплоть до матери-одиночки, конкурируют друг с другом. Агрессивное сообщество Apple, включая не вполне нормальных потребителей-проповедников, несущих слово Мессии язычникам, пребывающим во тьме андроида. Сушествие здесь - заразная убежденность в благости надкусанного яблока. Джобс был воистину великим человеком. Его презентации и инициировали эту заразную убежденность. Гай Юлий Цезарь нашего времени. Ну или Иисус. Или Гитлер. Русская православная церковь - конструкт. Так же как и Римская католическая церковь. А христианства - это их идеологии. Действующее автономно воиское подразделение - конструкт. Сушествие - дисциплина, вера в свою правоту, готовность умереть. Я даже возьмусь утверждать, что индивидуальность человеческой психики - личность - неповторима благодаря уникальному, неповторяющемуся набору сушествий плюс биологические отличия, конечно же. Которые можно рассматривать как воздействие тела на психику, тоже своего рода сушествие. Вот и получаем, что человеческая личность - это сумма сушествий, форма, которую получила психика под воздействием всех конструктов (включая биологическую эволюцию, давшую нам рефлексы в ПЗУ). Таки да, изначально все равны. В этом коммунисты были правы. А вот в чем же они ошибались - прочитаете дальше. Заповедь же отсюда рождается такая: не принадлежишь ты сам себе, человече. Все твои страхи, желания, убеждения, ценности - все это и не твое вовсе, все это навязано тебе. И освободиться тебе от них надо бы, но токмо аккуратно. Потому как ты сам - совокупность всех таких изгибов. Для начала увидь эти изгибы и конструктов, их нанесших.

Итак, что мы имеем с точки зрения смоделировать? Конструкты, развивающиеся в полях ресурсов. В том числе и в неком "личностсном поле" - имеющимся в области досягаемости конструкта личностный ресурс. Именно тот, из которого конструкт черпает членов. Имеет значение не только географическое ограничение, но любое ограничение по любому параметру личности (возраст, IQ, доход, степнь религиозности). Если сказать умно - то конфигурация личностного ресурса - это область в пространстве параметров личности. И в то же время - группа вполне конкретных людей. Так и будем называть такие области - группами. (Set of Person)

Итак, первое свойство конструкта - его тело. Это совокупность всех его членов. Или область среды (в том самомо многомерном пространстве параметров личности) со всеми находящимися в ней личностями. ресурс. Это о конфигурация, объем ресурса. Можно ввести параметр для конструкта - объем личностного ресурса, измеряется в штуках. А можно - биомассу ресурса. Биомасса ресурса конструкта "Мерия города Нью-Йорк" это суммарная масса 8.4 миллиона североамериканцев со средним весом 80 кг - 640 тысяч тонн.